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人材雇用

HUMAN RESOURCES

人材理念

 

  • 用人理念:合作、鼓励、裁减
  • 用人准绳:123准绳
  • 能上能下:能者上、平者让、庸者下;
  • 双价准绳:践行“双价”(代价观/代价进献)用人规范;
  • 二八准绳:干部任用80%的机遇内部培育成长,并对峙吸收内部一流人材;
  • 三公准绳:营建公允、公道、公然的用人情况;
  • 三高准绳:任用高品质人材,增进高产出,赐与高报答,并以高报答吸收高品质人材,构成良性轮回;
  • 361准绳:鼓励30%的优异人材、裁减10%的低绩效员工,不时晋升岗亭胜任力。
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